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AI×人財戦略カンファレンス2026

エキサイト株式会社
リデザインワーク株式会社
株式会社ベネッセiキャリア
JAPAN AI株式会社
株式会社SIGNATE
ユームテクノロジージャパン株式会社
株式会社ギブリー
株式会社クラウドワークス
株式会社みらいワークス
株式会社BREXA SOLVIA
株式会社overflow
株式会社ビットエー ourlyカンパニー
株式会社エスプール
株式会社スリール
株式会社エムステージ
株式会社アンドエルワーク
株式会社ペイロール
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株式会社ビットエー ourlyカンパニー
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株式会社アンドエルワーク
株式会社ペイロール

大AI時代の波に乗る、
これからの新常識

生成AIの進化により、AIはもはや特別な存在ではなく、あらゆる業務の「日常」になりつつあります。この波に乗らないという選択肢は、もう企業には残されていません。採用も、育成も、人事の仕事そのものも、これまでの常識が塗り替えられていきます。

しかし、効率化の先に本当に問われるのは「人と組織」です。AIに何を任せ、人に何を賭けるのか。テクノロジーだけが先行し、組織や人を置き去りにした戦略に、持続的な成長はありません。

本カンファレンスでは、AI活用の最前線と、人・組織づくりの実践知を持つ企業20社が集結。大AI時代を勝ち抜くための「AI×人財戦略の新常識」を、10のセッションでお届けします。

参加
無料
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Keynote

基調講演

セッション1

AI時代の人財戦略 ― 何をAIに任せ、何を人に賭けるか

林 宏昌

リデザインワーク株式会社 代表取締役社長

リデザインワーク株式会社・株式会社スキルキャンバス 代表取締役社長。2005年株式会社リクルートに入社し、経営企画室長、広報ブランド推進室長、働き方変革推進室長を歴任。2017年にリデザインワーク株式会社を創業し、NTT、サントリー、KOKUYO様など、大手企業を中心とした経営戦略・人事戦略・働き方改革のコンサルティングを推進。2025年には2社目となる株式会社スキルキャンバスを創業。スキルとキャリアを可視化するサービスを提供。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。初の著書『上司はリスクばかりを指摘する 会社を潰す「大課長」問題 』を2026年4月出版(朝日新書)。

Time Table

タイムテーブル

01

基調講演

時代の人財戦略 ― 何をAIに任せ、何を人に賭けるか

リデザインワーク株式会社

02

AI×採用

「採れない時代」の採用に、人×AIはどうあるべきか?

株式会社ベネッセiキャリア & JAPAN AI株式会社

03

AI×内部育成

内部人材から育成する(AI人材の内部育成)

株式会社SIGNATE & ユームテクノロジージャパン株式会社

04

AI×外部育成

外部リソースから調達する(AI人材の外部調達→社内人材の育成)

株式会社みらいワークス & 株式会社ギブリー & 株式会社クラウドワークス

05

AI人材

組織の生産性を変えるAI人材の共通点

株式会社overflow & 株式会社BREXA SOLVIA

06

定着・エンゲージメント

AIで代替できない「辞めない組織」のつくり方

株式会社ビットエーourlyカンパニー & 株式会社ギフティ

07

障がい者雇用

法定雇用率2.7%時代の障がい者雇用 ― 雇うだけで終わらせない、“続く”雇用のつくり方

株式会社エスプールプラス

08

女性活躍・DEI

多様な人材が力を発揮する組織の条件

スリール株式会社

09

健康経営・ウェルビーイング

人的資本経営の視点で考える「健康経営」〜一人ひとりが力を出し続けられる仕組みづくり〜

株式会社エムステージ & アンドエル株式会社

10

AI×人事オペレーション

労務・評価・配置の生産性革命

株式会社ペイロール

参加
無料
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Program

プログラム

10:00〜10:10Opening
SessionSession 01

#基調講演

AI時代の人財戦略
何をAIに任せ、何を人に賭けるか

リデザインワーク株式会社
代表取締役社長林 宏昌 氏

SessionSession 02

#AI×採用

「採れない時代」の採用に、人×AIはどうあるべきか?

株式会社ベネッセiキャリア
新卒採用支援コンサルティング アセスメント営業部 部長矢竹 秀行 氏

JAPAN AI株式会社
HR事業推進部 マーケティング須藤 巧斗 氏

SessionSession 03

#AI×内部育成

内部人材から育成する(AI人材の内部育成)

株式会社SIGNATE
営業2課 課長山本 球 氏

ユームテクノロジージャパン株式会社
生成AIエバンジェリスト沖本 拓也 氏

SessionSession 04

#AI×外部育成

外部リソースから調達する(AI人材の外部調達→社内人材の育成)

株式会社ギブリー
人的資本インテリジェンス事業 エヴァンジェリスト広瀬 由衣 氏

株式会社クラウドワークス
クラウドワークス エージェント本部 営業1部 部長 兼 テックダイレクト事業責任者南 里奈 氏

株式会社みらいワークス

SessionSession 05

#AI人材

組織の生産性を変えるAI人材の共通点

株式会社BREXA SOLVIA
営業推進部 部長漆島 卓弥 氏

株式会社overflow
Offers事業部 マーケティング本部長岡田 宗悦 氏

SessionSession 06

#定着・エンゲージメント

AIで代替できない「辞めない組織」のつくり方

株式会社ビットエーourlyカンパニー
執行役員乗松 諒 氏

株式会社ギフティ

SessionSession 07

#障がい者雇用

法定雇用率2.7%時代の障がい者雇用
雇うだけで終わらせない、“続く”雇用のつくり方

株式会社エスプールプラス
障がい者雇用促進グループ コンサルティングチーム リーダー山本 侑史 氏

SessionSession 08

#女性活躍・DEI

多様な人材が力を発揮する組織の条件

スリール株式会社
執行役員 広報・マーケティング戦略統括 兼 コンサルタント生川 のぞみ 氏

SessionSession 09

#健康経営・ウェルビーイング

人的資本経営の視点で考える「健康経営」
〜一人ひとりが力を出し続けられる仕組みづくり〜

株式会社エムステージ
ウェルビーイング事業部 マーケティンググループ マネージャー庄司 真 氏

アンドエル株式会社
事業開発・健康経営アドバイザー小川 達郎 氏

SessionSession 10

#AI×人事オペレーション

労務・評価・配置の生産性革命

株式会社ペイロール
営業部マーケティング課ー濱野 健一郎 氏

17:35〜17:45Closing
参加
無料
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Overview

開催概要

日時
2026年8月25日(火)10:00〜17:45
参加費
無料
場所
オンライン開催
主催
エキサイト株式会社

Application

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